» Revalorisation du SMIC : Attention aux salaires des apprentis

 

 

 

Le SMIC a été revalorisé au 1er janvier 2021. Les salaires minimaux qui sont applicables aux jeunes en apprentissage dans le BTP ont donc été impactés.

 

La rémunération minimale des jeunes en apprentissage correspond à un certain pourcentage du SMIC fixé en fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage. Dans le BTP, le pourcentage du SMIC est plus favorable que les minima légaux. La hausse du SMIC entraîne automatiquement une augmentation de la rémunération minimale des apprentis. Ainsi, les contrats d’apprentissage en cours doivent, à compter du 1er janvier 2021, respecter de nouveaux minima. Le nouveau montant du Smic brut horaire est de 10,25 € soit 1 554,58 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

 

Âge de l’apprenti

1ère année de formation

2ème année de formation

3ème année de formation

% du SMIC

Montant

% du SMIC

Montant

% du SMIC

Montant

Moins de 18 ans

40 %

621,83 €

50 %

777,29 €

60 %

932,75 €

18 ans à moins de 21 ans

50 %

777,29 €

 

60 %

 

932,75 €

 

70 %

 

1088,21 €

21 ans à moins de 26 ans

55 % *

855,02 €

65 % *

1010,48 €

80 % *

1243,66 €

26 ans et plus

100 %

1554,58 €

100 %

1554,58 €

100 %

1554,58 €

Le pourcentage minimal doit être appliqué sur le montant le plus élevé entre le SMIC et le SMC correspondant au poste occupé par l’apprenti dans l’entreprise.

 

 

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter notre Service Juridique au 03.85.90.97.70 ou sur capeb71@capeb71.fr.

 

 

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