Dans la vie de l'entreprise, l'embauche d'un salarié est souvent un moment délicat à gérer pour le Chef d'Entreprise. La CAPEB 71 vous donne quelques pistes pour bien se préparer et éviter certains pièges...
Les entreprises dont l’activité est affectée par les conséquences économiques du conflit en Ukraine ont la possibilité de mobiliser les dispositifs d’activité partielle de droit commun ainsi que l’APLD. En savoir plus ...
Les employeurs mis en difficultés par la hausse des prix de l’énergie ou la perte de débouchés à l’export peuvent demander à leur Urssaf un délai de paiement de leurs cotisations sociales patronales pour les prochaines échéances. Précisions ...
Les heures supplémentaires sont les heures accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire. La mise en place de telles heures doit répondre à des impératifs liés à l'organisation de l'entreprise. La CAPEB 71 met à disposition une Fiche Mémo pour vous aider à comprendre le fonctionnement...
C'est encore plus vrai que d'habitude, vous devez redoubler de vigilance dans la rédaction de vos devis en raison de l'augmentation quasi quotidienne de vos matériaux...
L’activité partielle est un dispositif qui permet à une entreprise en difficulté de faire prendre en charge tout ou partie du coût de la rémunération de ses salariés et d’éviter des licenciements. La CAPEB 71 met à disposition une Fiche Mémo pour vous aider à comprendre le fonctionnement...
La CAPEB 71 vous propose de découvrir son nouveau Guide pratique des chiffres clés du bâtiment à jour en Mai 2022 pour gérer les bulletins de paies de vos salariés. Réservé aux Adhérents CAPEB 71 !
Elisabeth BORNE, la Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, a annoncé, dans un communiqué, une revalorisation du SMIC de 2,65% à compter du 1er mai 2022. En savoir plus ...
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