La CAPEB est prête à travailler avec le nouveau président de la République dans un esprit constructif et ouvert !

La CAPEB souhaite ouvrir rapidement le dialogue avec le président de la République pour relancer l’économie du Bâtiment, et, plus largement l’économie française. La reprise globale de l’activité (+1,5%), constatée l’année dernière après 15 trimestres de baisse consécutifs, est encore fragile et doit être impérativement soutenue et dynamisé...

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Le Grand Autunois Morvan entend les revendications de la CAPEB 71 !

Hier après-midi, une délégation de la CAPEB 71, composée de Toni SPINAZZE (Président), Eric PATRU (Administrateur), Orlando LOURO (Administrateur) et Emmanuel LEBLANC (Secrétaire Général), a rencontré à AUTUN, M. Rémy REBEYROTTE, Maire d’AUTUN et Président de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan (CCGAM), ainsi que ses collaborateurs.

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Comment réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels

Prévention des risques professionnels, vous êtes employeur ? Vous avez l’obligation de réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels. Pour vous aider à mettre en place cet outil, la CAPEB 71 vous propose une ½ journée d’information avec l'OPPBTP. Le 31 mai pour les entreprises du 2nd Œuvre.

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Un référentiel d’indemnités en cas de litige ou de licenciement injustifié

En cas de litige, lors de la phase de conciliation, l'employeur et le salarié ou le bureau de conciliation, peuvent convenir d'y mettre un terme par accord. Cet accord prévoit le versement par l'employeur au salarié d'une indemnité forfaitaire dont le montant est déterminé, sans préjudice des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles, en référence à un barème fixé par décret en fonction de l'ancienneté du salarié.

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