Découvrez les priorités de la CAPEB pour défendre les intérêts des petites entreprises du bâtiment dans le cadre des élections législatives...
» Lire la suite
» Lire la suite
Législatives | Les 10 priorités de la CAPEB
» Accueil
Législatives : mobilisation de la CAPEB pour défendre les artisans !
A l'occasion des législatives, qui se dérouleront les 11 et 18 juin prochains, la CAPEB se mobilise fortement pour faire entendre les préoccupations et les attentes de l’artisanat du bâtiment.
» Lire la suite
» Lire la suite
La CAPEB est prête à travailler avec le nouveau président de la République dans un esprit constructif et ouvert !
La CAPEB souhaite ouvrir rapidement le dialogue avec le président de la République pour relancer l’économie du Bâtiment, et, plus largement l’économie française. La reprise globale de l’activité (+1,5%), constatée l’année dernière après 15 trimestres de baisse consécutifs, est encore fragile et doit être impérativement soutenue et dynamisé...
» Lire la suite
» Lire la suite
L’U2P : 1ère organisation interprofessionnelle en nombre d’entreprises
L’U2P est l’organisation interprofessionnelle française qui rassemble le plus grand nombre d’entreprises adhérentes, soit 36% du total, confirmant ainsi son statut de première force interprofessionnelle française en nombre d’entreprises.
» Lire la suite
» Lire la suite
La CAPEB devient la 1ère organisation patronale de France !
La CAPEB devient la 1ère organisation patronale de France tous secteurs d'activités confondus selon le Ministère du Travail !
» Lire la suite
» Lire la suite
Le Grand Autunois Morvan entend les revendications de la CAPEB 71 !
Hier après-midi, une délégation de la CAPEB 71, composée de Toni SPINAZZE (Président), Eric PATRU (Administrateur), Orlando LOURO (Administrateur) et Emmanuel LEBLANC (Secrétaire Général), a rencontré à AUTUN, M. Rémy REBEYROTTE, Maire d’AUTUN et Président de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan (CCGAM), ainsi que ses collaborateurs.
» Lire la suite
» Lire la suite
Comment réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels
Prévention des risques professionnels, vous êtes employeur ? Vous avez l’obligation de réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels. Pour vous aider à mettre en place cet outil, la CAPEB 71 vous propose une ½ journée d’information avec l'OPPBTP. Le 31 mai pour les entreprises du 2nd Œuvre.
» Lire la suite
» Lire la suite
Un référentiel d’indemnités en cas de litige ou de licenciement injustifié
En cas de litige, lors de la phase de conciliation, l'employeur et le salarié ou le bureau de conciliation, peuvent convenir d'y mettre un terme par accord. Cet accord prévoit le versement par l'employeur au salarié d'une indemnité forfaitaire dont le montant est déterminé, sans préjudice des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles, en référence à un barème fixé par décret en fonction de l'ancienneté du salarié.
» Lire la suite
» Lire la suite
