La CAPEB 71 reçue par le Préfet de Saône-et-Loire

 

Denis GUIGUE, Président de la CAPEB 71, accompagné d’Emmanuel LEBLANC, Secrétaire Général CAPEB 71, ont rencontré lundi 1er décembre, M. Dominique DUFOUR, nouveau Préfet de Saône-et-Loire. L’occasion d’un tour d’horizon complet sur les attentes du bâtiment.

 

Un point sur une situation économique dégradée …

Le Président de la CAPEB 71 a d’abord tenu à rappeler le poids économique de l’artisanat du bâtiment dans notre département (5 158 entreprises / 6 000 salariés) et celui de la CAPEB 71 (1 220 adhérents).

Il a ensuite décrit au Préfet les difficultés auxquelles sont confrontées nos entreprises et notamment au recul de l’activité (- 3,5 % sur un an au 3^ème trim. 2025 / – 2,5 % en Bourgogne Franche-Comté). Il a précisé que le neuf continuait de souffrir (- 6%) et que la rénovation était toujours dans le rouge (-1,5 %). Le Président a aussi expliqué que le bâtiment continuait de perdre des emplois en Saône-et-Loire (-357 sur un an).

Denis GUIGUE a également témoigné au Préfet du sentiment de lassitude de beaucoup d’artisans qui s’estiment déconsidérés par les politiques publiques et qui subissent l’absence de politique du logement claire et stable, le recul du pouvoir d’achat des particuliers, la concurrence déloyale des micro-entrepreneurs, le poids des réglementations, les contraintes administratives multiples et surtout le poids des prélèvements obligatoires.

Denis GUIGUE a aussi indiqué que malgré tout, dans ce contexte tendu, les artisans du bâtiment faisaient preuve de beaucoup d’adaptabilité et de résilience pour résister mais qu’ils attendaient aussi de l’écoute, des mesures fortes, et un soutien réel pour relancer le secteur.

 

La CAPEB 71 propose des mesures pour relancer l’activité

 

Le Président de la CAPEB 71 a présenté au Préfet plusieurs pistes pour soutenir notre secteur :

1. La stabilité politique : une exigence vitale pour les TPE du bâtiment !

Denis GUIGUE a rappelé qu’elle permettra de restaurer la confiance des clients indispensable à l’investissement.

 

2. Définir une politique du logement claire et stable dans le temps

La CAPEB 71 appelle à un « Grenelle du logement » qui réunirait l’ensemble des acteurs du logement (y compris au niveau du Département) pour construire un plan de relance et offrir des perspectives au secteur.

Denis GUIGUE a rappelé au Préfet que dans un « Manifeste » de Juillet 2025, la CAPEB a formulé 30 propositions concrètes (réforme du droit de l’urbanisme, mesures financières, marchés publics…) pour relancer la construction et la rénovation. Le Préfet a été sensible à ces propositions.

 

3. Maintenir et sanctuariser la TVA à taux réduit

Le Président de la CAPEB 71 a rappelé que la TVA à taux réduit (10 % sur les travaux de rénovation et 5,5 % sur les travaux de rénovation énergétique) était un dispositif simple et efficace qui a fait ses preuves et auquel il ne fallait pas toucher.

 

4. Redéfinir et simplifier fortement les dispositifs d’aides à la rénovation énergétique

Pour faciliter le parcours client et lutter efficacement contre les fraudes, le Président de la CAPEB 71 a réclamé une clarification de la politique en matière d’aides à la rénovation énergétique et que cesse les changements permanents sur MaPrimeRénov.

La CAPEB 71 appelle aussi à une réflexion sur l’efficience de toutes les aides publiques en matière de rénovation énergétique.

La CAPEB demande aussi la simplification de l’accès au RGE par le contrôle des compétences et des chantiers plutôt que par un dossier administratif et la mise en place d’un parcours de rénovation énergétique par gestes.

Enfin la CAPEB 71 a fait des propositions pour lutter massivement au plan local, contre les fraudes. Là encore, le Préfet a été sensible.

 

Les autres priorités de la CAPEB 71

1. Baisser les prélèvements obligatoires et améliorer les revenus

Denis GUIGUE a de nouveau plaidé pour une baisse des charges sociales et fiscales qui pèsent sur les entreprises. Il a aussi alerté sur la baisse des revenus des indépendants (- 3,8 % sur un an en euros constants / Source URSSAF BFC) et sur le fait que le travail en 2025 ne payait plus.

Il a expliqué que la CAPEB 71 souhaitait une réforme profonde du financement de la protection sociale en France. Le Préfet a considéré que ces questions importantes mais difficiles, pourraient être tranchées à l’occasion des prochaines élections présidentielles si les candidats les inscrivaient dans les débats.

2. Simplifier la vie des artisans et des TPE du bâtiment

Le Président de la CAPEB 71 a de nouveau revendiqué pour que le dossier simplification en toutes choses s’accélère. Le processus de simplification actuel est trop lent et pas suffisamment ambitieux. Il faut vraiment soulager la vie des artisans et des TPE du bâtiment. La CAPEB a formulé des propositions concrètes.

 

3. Trouver des solutions pour la gestion de déchets du BTP

La CAPEB 71 a aussi évoqué les grandes difficultés rencontrées par les artisans du bâtiment dans le cadre de la « REP BTP » (Responsabilité Elargie aux Producteurs). La CAPEB 71 a plaidé pour une remise à plat du système (garantissant la reprise sans frais de la collecte notamment) et la recherche de solutions de proximité avec les acteurs locaux , dont le Préfet du département. Celui-ci nous a répondu y être favorable et souhaite en rediscuter avec l’ensemble es acteurs.

4. Lutter contre les fraudes sociales, fiscales et les concurrences déloyales et revoir enfin le régime de la micro-entreprise.

La CAPEB 71 a aussi demandé à ce que l’Etat renforce la lutte contre toutes les concurrences déloyales (travail illégal, grandes surfaces du bricolage qui se positionnent sur le marché avec une force de frappe marketing contre laquelle les artisans ont du mal à lutter…) et qu’il accroisse sa lutte contre les fraudes sociales et fiscales.

Denis GUIGUE a également rappelé le combat de la CAPEB 71 concernant le rétablissement de l’équité entre les entreprises classiques et les micro-entreprises.

 

5. Réduire les dépenses publiques

Le Président a aussi indiqué que la CAPEB 71 était très préoccupée par la situation très dégradée des finances publiques et des conséquences sur l’économie et sur le secteur du bâtiment. La CAPEB 71 propose plusieurs orientations fortes pour réduire les dépenses publiques.

 

6. Rééquilibrer la représentativité patronale

Enfin le Président de la CAPEB 71 a appelé l’Etat a modifier le règles de la représentativité patronale en France. Il a rappelé que malgré la réalité économique et sociale de leur poids, les entreprises artisanales du bâtiment (96 % des entreprises du bâtiment) ne sont pas maîtres de leur destin. Les règles actuelles désavantagent aujourd’hui très largement les TPE et permettent aux représentants des grandes entreprises de créer des normes sociales à leur mesure sans tenir compte des réalités des petites entreprises. C’est pourquoi nous considérons qu’un changement de règles est absolument nécessaire.

 

 

Une note complète détaillant nos revendications sur l’ensemble de ces points a été remise à Monsieur le Préfet de Saône-et-Loire.

 

La rencontre, à laquelle participait également Monsieur Daniel BOUSSIT, Directeur Départemental du Travail, a été très constructive et la CAPEB 71 remercie et salue la qualité d’écoute du Préfet DUFOUR, qui au-delà de faire remonter nos préoccupations et propositions souhaite rechercher de solutions locales dans le cadre de ses prérogatives. Nous avons prévu de poursuivre ce travail de concertation en 2026.

 

A noter que parallèlement, la CAPEB 71 rencontre aussi actuellement les parlementaires du Département pour les sensibiliser sur les mêmes questions.

 

La CAPEB 71 mobilisée pour faire entendre la voix de l’artisanat et des entreprises du bâtiment !

 

# PLUS FORTS ENSEMBLE !