Chef d’entreprise, vous dirigez une TPE-PME du bâtiment au quotidien avec de nombreuses contraintes (administratives, réglementaires, financières…).
Les décisions prises à Paris — sur les déchets BTP, les qualifications, les aides à la rénovation, votre droit du travail — vous affectent directement.
Et pourtant, vous n’êtes pas forcément à la table des négociations.
La CAPEB, si. À condition que vous restiez avec nous !
1. Ce qui se passe en ce moment …
- Plusieurs entreprises adhérentes nous ont alerté avoir été démarchées par la Fédération Française du Bâtiment (FFB)= la branche bâtiment du MEDEF !
- Nous vous invitons à la plus grande vigilance et nous vous recommandons de ne rien signer :
1. >> La FFB est affiliée au MEDEF. Elle défend prioritairement et depuis toujours, les intérêts des grands groupes du BTP.
2. >> Les propos et promesses tenus par leur démarcheur sont contraires à la réalité et sont destinés à jeter le trouble auprès de nos adhérents. - La CAPEB 71 ne veut pas s’engager dans une polémique stérile mais souhaite juste rétablir la vérité et lever les illusions.
- Chacun est libre d’adhérer où il le souhaite et c’est tant mieux. Mais il est essentiel de le faire en connaissance de cause et de savoir ce que financent nos cotisations…
2. Adhérer à la CAPEB, c’est donner du poids à la défense des TPE/PME du Bâtiment !
- En France, le poids d’un syndicat patronal dans les négociations nationales se mesure à intervalles réguliers. La prochaine mesure de représentativité est prévue en 2027. Plus une organisation compte d’adhérents, plus elle pèse dans les décisions : droit du travail, conventions collectives, réglementation du bâtiment…
- A ce jour, 1 200 entreprises du BTP sont adhérentes à la CAPEB 71 et nous font confiance. Nos adhérents emploient de 0 à 36 salariés. La FFB 71 en revendique moins de 500 et cherche par tous les moyens à sauver sa représentativité pour lui permettre de continuer de défendre des intérêts qui ne sont pas vraiment les vôtres… En vous démarchant avec des arguments fallacieux et des flatteries pour tenter de vous séduire, son objectif n’est pas de vous rendre service. C’est de gonfler ses effectifs pour peser davantage face à la CAPEB dans les négociations.
« Céder à la tentation de la FFB, c’est lui donner les moyens d’étouffer les TPE – PME du bâtiment et votre entreprise ! CAPEB et FFB : deux syndicats, deux ADN, deux visions du bâtiment. »
Denis GUIGUE, Chef d’entreprise Menuiserie & Président de la CAPEB Saône-et-Loire
3. Méfiez-vous du chant des sirènes !
- Avec la CAPEB, vous avez la certitude que vos intérêts de chef d’entreprise de TPE/PME du bâtiment sont défendus.
- Le nouveau Président de la FFB nationale emploie 150 salariés… Pensez-vous qu’il a la même réalité d’entrepreneur que la vôtre ? Nous ne défendons pas les mêmes causes. Rappelez-vous qu’à l’origine, la FFB était contre la TVA à 5,5 %, qu’elle s’oppose à la reprise sans frais des petites quantités de déchets, qu’elle s’est opposée à la nouvelle réforme du RGE qui vient d’être obtenue par la CAPEB …
- Chez nous, vous êtes chez vous, avec des représentants qui portent votre parole dans les ministères, qui vous ressemblent, qui partagent les mêmes valeurs et les mêmes préoccupations et qui en aucun cas ne font le jeu des groupes nationaux du BTP…
- La CAPEB défend exclusivement les intérêts des TPE / PME du Bâtiment alors que la FFB défend principalement les intérêts des grandes entreprises du BTP. Dès lors, la position de la FFB sera systématiquement prise dans l’intérêt de ses principaux adhérents, qui sont par ailleurs sa principale source de financement.
Ne finançons pas un modèle qui ne nous ressemble pas, qui ne nous veut pas que du bien et qui, a terme, affaiblirait votre propre représentation !
4. La meilleure offre de services, c’est à la CAPEB 71 !
- Nous l’affirmons, en plus, avec la CAPEB 71 vous bénéficiez de la meilleure offre de services d’une organisation patronale en Saône-et-Loire !
- Dans votre adhésion est inclus une vaste gamme de services : assurance protection juridique, service technique, Club Avantages partenaires avec vos remises et réductions, consultation à volonté d’experts (avocats, coachs, informaticiens…), conseils juridiques illimités, conseils RH, santé, sécurité, formations, informations permanentes (site, Appli, newsletter, magasine… entièrement conçus à CHALON-SUR-SAÔNE), guides et kits pratiques prêts à l’emploi, accompagnement dans les litiges, interventions auprès des caisses et organismes, mise en relation pour des chantiers, appui psychologique et qualité de vie au travail, fonds de solidarité… La CAPEB 71 est présente tout au long de la vie de l’entreprise : de sa création à sa transmission et toujours quand on a besoin !
- Notre équipe de 8 permanents engagés accompagnent nos adhérents et mettent tout en œuvre pour vous aider. Souvenez-vous de la présence exceptionnelle de la CAPEB 71 pendant tout le Covid !
- Enfin, à la CAPEB 71, vous disposez d’une très grande richesse d’événements pour vous retrouver entre collègues, partager et vous informer dans la plus grande convivialité.
5. La CAPEB 71 est à votre écoute …
- Si vous faites l’objet d’un tel démarchage, restez vigilants (notamment sur les impacts financiers…) et contactez-nous pour nous en informer (03.85.90.97.70 | capeb71@capeb71.fr)
- Gardez toujours en tête tout ce que vous apporte votre CAPEB. Visitez notre site (www.capeb71.fr) pour mesurer que la CAPEB 71, c’est du sérieux et que nous sommes une organisation très active et dévouée pour nos adhérents. Nos nombreux reportages sont là pour en témoigner et je vous invite à comparer !
Vous avez des questions ou des revendications, vous souhaitez nous rencontrer ?
- Emmanuel LEBLANC, Secrétaire Général, Virginia GONNET, Secrétaire Générale Adjointe et Laurent VARLEZ, Chargé des Relations Entreprises sont à votre entière disposition de même que l’ensemble de nos élus de terrain.
- Nous sommes à votre écoute pour échanger sur vos préoccupations, vous présenter les solutions qui s’offrent à vous ou pour vous aider à optimiser votre quotidien. Nous aurons aussi plaisir à vous présenter l’étendue de nos services, de nos partenariats et des avantages que nous vous apportons ainsi que les actions menées en votre faveur.
« Je vous remercie pour votre attachement et votre fidélité à la CAPEB 71. Nos élus, nos conjointes d’artisans, nos permanents sont impliqués et passionnés et s’engagent avec cœur pour vous défendre et pour vous servir. Votre soutien nous est précieux. Au plaisir de vous retrouver prochainement.
Et pour être PLUS FORTS ENSEMBLE, RESTONS UNIS ! »
