» Convention CAPEB / POLE EMPLOI – Objectif : favoriser les embauches

 

 

 

 

 

La CAPEB et Pôle emploi ont signé un accord de partenariat pour impulser une dynamique de mobilisation conjointe en faveur du recrutement dans le secteur du bâtiment qui reste l’un des premiers employeurs de France.

 

Le secteur du bâtiment est l’un des secteurs qui a vu son activité croître ces dernières années, à l’exception de 2020.

La transition écologique, au travers de la rénovation thermique des bâtiments, la transition numérique ou encore la rénovation du patrimoine, ouvrent des opportunités d’emploi et de nouveaux besoins en compétences.

 

Dans ce contexte, le partenariat entre la CAPEB et Pôle emploi vise un double objectif :

– Répondre à des besoins croissants de ce secteur ;

– Agir conjointement sur les difficultés de recrutement récurrentes afin d’offrir de nouvelles opportunités de retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.

 

Mesures d’aides aux entreprises encore actives a ce jour :

Avant le recrutement – Découverte des Métiers :

  • Période de stage en entreprise – de 1 jour à 15 jours Objectifs : déterminer le projet professionnel du demandeur d’emploi
  • AFPR – Action de Formation Préalable au Recrutement – de 7 à 400 h Objectifs : période d’adaptation et de formation au sein de l’entreprise
  • POEI – Période Opérationnelle à l’emploi – de 7 à 400 h

Objectif : période d’adaptation et de formation au sein de l’entreprise et en centre de formation.

  • CARED – contrat d’aide et de retour à l’emploi durable

Objectif : former un demandeur d’emploi aux compétences attendues par l’entre­prise – sous réserve de la signature d’une promesse d’embauche

 

Des contrats adaptés aux jeunes :

  • CIE Jeunes- 16-25 ans

Objectifs : Favoriser l’emploi des jeunes

Aides : 47 % du SMIC – CDD de 6 mois ou CDI

  • Contrat d’apprentissage (16-30 ans) et contrat de professionnalisation (16-26 ans) Objectifs : obtenir une qualification

Rémunération entre 55 % et 100 % du SMIC

Aides de 5 000 à 8 000 €

 

Des solutions existent, elles sont bien souvent individualisées en fonction de vos besoins.

 

     Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter notre Service Employeur au 03.85.90.97.70 ou sur capeb71@capeb71.fr.

 

 

La CAPEB 71, des actes, pas des discours !