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Covid19 > PLFR 2021 : reconduction de la Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat !

Actuellement en discussion à l’Assemblée Nationale, le projet de loi de finance rectificative prévoit sous réserve de modification la reconduction pour cette année de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, exonérée de tout prélèvement social et fiscal dans la limite d’un plafond de 1 000 €, pour les salaires allant jusqu’à 3 salaire minimum de croissance (SMIC). Explications...

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Mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises : échéances Urssaf des 7 et 15 juin

URSSAF
Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie sur l’activité économiques, les mesures exceptionnelles déclenchées pour accompagner la trésorerie des entreprises sont reconduites en juin par l'URSSAF. En savoir plus ...

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La DIRECCTE devient la DREETS

La DIRECCTE s’est réorganisée avec les services de la cohésion sociale (DRCS) au sein d’une nouvelle structure : la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS). La DREETS est donc désormais l’interlocuteur des entreprises pour toutes les questions relevant de la réglementation du travail…

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Fiche Mémo : ”L’usage d’entreprise”

L'usage d'entreprise est un avantage accordé librement et de manière répétée par un employeur à ses salariés, sans que le code du travail, une convention ou un accord collectif ne l'impose. Consultez notre Fiche Mémo pour en savoir plus...

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Journée de solidarité et lundi de pentecôte : la CAPEB 71 vous rappelle les règles !

Depuis 2008, le lundi de Pentecôte est redevenu un jour férié. En principe, il n'est donc plus considéré automatiquement comme la journée de solidarité. Toutefois, l’employeur ne doit pas oublier que la journée de solidarité reste obligatoire. Ainsi, il convient de veiller à ce que tous les salariés travaillant à temps plein accomplissent 7 heures de plus au titre de cette journée de solidarité… Retrouvez nos explications !

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Fiche Mémo : ”Mise en place de l’activité partielle dans le cadre de la garde d’enfant (jusqu’au 30 avril 2021)”

Suite à la fermeture des établissements scolaires et des crèches, les salariés dans l’incapacité de télétravailler pourront demander à bénéficier de l’activité partielle pour garder leur(s) enfant(s). Consultez notre Fiche Mémo pour en savoir plus...

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