La CAPEB obtient le maintien des exonérations de charges sur les salaires des apprentis

La CAPEB se félicite de voir figurer dans le PLFSS que les députés viennent d’adopter, le maintien des exonérations de charge sur les salaires des apprentis.

 

Ce résultat est le fruit d’un long combat porté par la CAPEB. C’est une victoire de bon sens pour les jeunes, pour l’apprentissage et pour la pérennité du modèle de l’entreprise artisanale.

Autre motif de satisfaction pour la CAPEB qui milite de longue date pour la mixité des métiers : les deux dispositions qui améliorent les droits à la retraite des femmes :

-La prise en compte des majorations de durée d’assurance pour enfant pour l’ouverture de droit à retraite anticipée pour carrière longue dans la limite de deux trimestres.

-La prise en compte du nombre d’enfants pour le calcul du salaire annuel moyen en établissant ce salaire de référence sur la base des 24 meilleures années de carrière pour les mères d’un enfant, et des 23 meilleures années de carrière pour les mères de deux enfants et plus.

En revanche, la CAPEB regrette le maintien des nouvelles dispositions concernant le cumul emploi retraite qui, sous couvert de vouloir assouplir le dispositif, ne donne accès au cumul intégral retraite et pension qu’à partir de 67 ans, c’est-à-dire l’âge de la décote, ce qui vide de tout intérêt le nouveau dispositif alors qu’il était un vrai levier pour l’emploi des seniors et la transmission des entreprises.