Document unique : faites attention !

 

Vous êtes nombreux à avoir été destinataires d’un courrier qui semble officiel mais qui émane tout simplement d’une société de prestation au sujet du document unique. Voici ce que vous devez savoir pour être en conformité sans dépenser inutilement votre argent !

 

Ne vous rendez pas sur le site en question à l’aide des identifiants !

Oui, le document unique est obligatoire pour TOUS les employeurs, y compris pour ceux qui occupe uniquement un apprenti, et ce depuis plus de 20 ans.

Oui, vous devez présenter ce document en cas de réclamation par l’inspection du travail pour éviter, à minima, une amende de 1 500 €.

Depuis le 31 mars 2022, les entreprises de moins de 11 salariés n’ont pas à mettre à jour chaque année le document unique.

Non, vous n’êtes pas obligé de faire appel à un prestataire extérieur, qui vous réclamera entre 1 000 et 1 500 €, pour rédiger ce document.

Nous organisons régulièrement des ateliers, animés par l’OPPBTP, pour vous aider à vous mettre à jour et c’est GRATUIT.

Alors n’hésitez pas à nous contacter si vous désirez bénéficier de cette aide.

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de l’OPPBTP  qui vous apporte plein de réponses sur  cette obligation.