L'usage d'entreprise est un avantage accordé librement et de manière répétée par un employeur à ses salariés, sans que le code du travail, une convention ou un accord collectif ne l'impose. Consultez notre Fiche Mémo pour en savoir plus...
Depuis 2008, le lundi de Pentecôte est redevenu un jour férié. En principe, il n'est donc plus considéré automatiquement comme la journée de solidarité. Toutefois, l’employeur ne doit pas oublier que la journée de solidarité reste obligatoire. Ainsi, il convient de veiller à ce que tous les salariés travaillant à temps plein accomplissent 7 heures de plus au titre de cette journée de solidarité… Retrouvez nos explications !
Suite à la fermeture des établissements scolaires et des crèches, les salariés dans l’incapacité de télétravailler pourront demander à bénéficier de l’activité partielle pour garder leur(s) enfant(s). Consultez notre Fiche Mémo pour en savoir plus...
La CAPEB 71 vous propose de découvrir 1 nouvelle circulaire publiée dans votre espace adhérent que vous pouvez consulter ou télécharger... À découvrir...
Quelles sont vos obligations en tant qu'entrepreneur lorsque vous accueillez un stagiaire ? Consultez notre Fiche Mémo. En savoir plus...
