Dans le contexte actuel d’inflation, et comme le prévoit le Code du travail, une revalorisation mécanique du SMIC s’applique au 1er janvier de chaque année.
L’augmentation du SMIC au 1er janvier 2023 est de 1,81 % sans coup de pouce de l’État.
Le nouveau montant du SMIC 2023 applicable à partir du 01/01/2023 est donc le suivant :
- 11,27 euros bruts de l’heure
- soit 1 709,28 euros bruts mensuel.
Cette hausse impacte également les contrats d’alternance (apprentis et contrats de professionnalisation).
PROCHAINEMENT
La CAPEB 71 mettra à votre disposition le »Guide des Chiffres Clés pour la paie dans le bâtiment » pour l’année 2023.
PETIT RAPPEL POUR L’EMPLOYEUR
Aucun salaire ne doit être inférieur au SMIC en vigueur.
Dès lors qu’un salaire minimum conventionnel est inférieur au SMIC, ce dernier ne saurait continuer à être appliqué.
En pratique, il vous appartient de bien vérifier que le salaire horaire de vos salariés est au moins égal au SMIC horaire brut.
Si suite à l’augmentation du SMIC, vous constatez que certains de vos salariés (notamment les ouvriers classés aux coefficients 150 et 170) perçoivent un salaire inférieur, vous devez modifier leur taux horaire.
Vous avez une question, contactez votre CAPEB 71 : au 03.85.90.97.70 ou sur capeb71@capeb71.fr !
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