» Temps de pause de mes salariés

 

 

 

 

Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 heures d’affilée.

 

Dès qu’il atteint ces 6 heures, il bénéficie obligatoirement d’une pause d’au moins 20 minutes (Article L3121-16  Code du Travail). 

 

La pause déjeuner est considérée comme un temps de pause.

 

La convention collective applicable peut prévoir des dispositions plus favorables pour le salarié (temps de pause supérieur ou pause obligatoire après moins de 6 heures de travail par exemple).

 

Si votre salarié est soumis à la convention collective des ouvriers du bâtiment, cette dernière ne prévoit pas de disposition à ce sujet donc les 6 heures et les 20 minutes s’appliquent.

 

 

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