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» Embauche d’un apprenti mineur : n’oubliez pas de faire la déclaration de dérogation

Nous vous rappelons que tout employeur désirant accueillir un jeune de moins de 18 ans en formation professionnelle et dont son activité relèverait de travaux dangereux dits " réglementés ", doit adresser à l'Inspection du travail une déclaration de dérogation. Voici des modèles prêts à l'emploi......