» Dans quelles conditions l’indemnité de repas est-elle dûe ?

L’indemnité de repas a pour objet d’indemniser le supplément de frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l’ouvrier. Par conséquent, le panier est dû au salarié si ce dernier est en déplacement professionnel et ne dispose pas d’un temps de pause nécessaire lui permettant de regagner sa résidence ou son lieu habituel de travail pour le repas.

L’indemnité de repas n’est cependant pas due par l’employeur lorsque :

– l’ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle ;

– vous payez ou remboursez le restaurant au salarié ;

– un restaurant d’entreprise existe sur le chantier et le repas est fourni gratuitement ou avec une participation financière de l’entreprise égale au montant de l’indemnité de repas.

Pour rappel l’indemnité de repas (ou panier) est de 8,70 € (dont 8,60 € exonérés pour les entreprises ne pratiquant pas l’abattement de 10%).