» C’est le moment de prévoir votre plan de formation pour 2017

 

 

 

A l’initiative de l’employeur, le plan de formation désigne l’ensemble des actions de formation professionnelle décidées par l’employeur au bénéfice des salariés de son entreprise.

 

Il comprend deux catégories d’actions distinctes :

– les actions d’adaptation au poste et les actions de formation liées à l’évolution de l’emploi ou qui participent au maintien dans l’emploi réalisées sur le temps de travail

– les actions de développement des compétences qui peuvent être réalisées sur ou en dehors du temps de travail

 

Mettre en place un plan de formation vous permet de :

– de prévoir à l’avance vos besoins en termes de formation

– de bénéficier de financements plus intéressants

 

N’oubliez pas en effet que vous pouvez bénéficier de prises en charges financières importantes pour les formations de vos salariés.

En plus, votre CAPEB 71 s’occupe des formalités administratives.

 

Notre Service Formation se tient à votre entière disposition pour monter avec vous votre plan de formation.

 

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Delphine GAUDILLERE du Service Formation au 03.85.90.97.77 ou sur d.gaudillere@capeb71.fr

 

 

La CAPEB 71 vous informe et vous forme au quotidien !