Social : fractionnement des congés en cas de fermeture de l’entreprise

La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, du 8/08/2016 a modifié l’article L. 3141-19 du code du travail relatif au fractionnement du congé lorsque celui-ci est supérieur à 12 jours ouvrables.

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Disparition du Droit Individuel à la Formation (DIF), Naissance du Compte Personnel de Formation (CPF). Comment passer de l’un à l’autre ?

A compter du 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation prend le relais du Dif. Pour permettre le transfert des heures de Off sur le CPF, l'employeur doit informer, avant le 31 janvier 2015, les salariés sur leurs heures de Dif non consommées au 31 décembre 2014.

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