Le fait pour l’employeur d’embaucher un salarié sans faire procéder à un examen médical constitue une contravention de 5ème classe (amende de 1 500 €).
Depuis le 1er juin 2016, la procédure de recouvrement des petites créances, c’est-à-dire de celles de moins de 4000 € et qui ont une cause contractuelle ou résultant d’une obligation, est simplifiée.
La chambre criminelle de la Cour de Cassation a récemment jugé que l’employeur, qui fait travailler dans les mêmes conditions ses anciens salariés sous le statut d’auto-entrepreneur, se rend coupable de travail dissimulé.
Une gratification est obligatoire pour les stages supérieurs à deux mois, consécutifs ou non, au cours de la même année civile ou universitaire, soit l’équivalent de 44 jours (sur la base de 7 heures par jour).
L'UPA (Union Professionnelle Artisanale), soutenue par la CAPEB a lancé une campagne de mobilisation pour protester contre la loi SAPIN II qui prévoit notamment de supprimer les qualifications professionnelles pour devenir artisan.
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